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　　柬埔寨明(2018)年成衣和製鞋廠工人最低工資于本(10)月5日下午敲定，最低工資自153美元增至165美元，加上洪森總理要求額外增加5美元，因此明年最低工資確定為170美元，加薪幅度達11%。
　　
　　由政府、勞、資三方組成的勞工咨詢理事會(LAC)共28名成員本月5日下午，針對三方各別提出的加薪建議進行表決。其中，政府方提出165美元、資方提出162美元及工會方提出170美元。
　　
　　今年加薪談判表決顯得特別和諧，三方一致通過由政府方提出的165美元加薪方案。會議結束后，勞工部長毅森興接受訪問時宣布，2018年成衣和製鞋工人的最低薪資為170美元，其中5美元由洪森總理要求額外增加。渠表示此系有史以來最和諧的談判，三方一致投票通過，沒有出現(xiàn)任何爭議。渠另表示，為了減輕資方的壓力，政府也同意資方提出的兩項要求，即同意延長紡織廠、成衣廠、製鞋廠和製包廠預付1%盈利稅5年(2018年至2022年)，以及取消出口管理費(EMF)。政府每年可從廠商獲得2,400萬美元的EMF費，現(xiàn)在政府沒有這個收入。渠亦對資方同意明年起承擔工人的所有健康保險費表示感謝。
　　
　　毅森興亦強調，政府非常重視工人的生活情況，先后推出了多項優(yōu)惠工人政策。
　　
　　柬埔寨成衣廠商協(xié)會(GMAC)代表南速替對加薪新方案表示，廠方原則上樂意接受。在政府同意提出的要求后，資方也樂意接受工人加薪幅度。渠要求政府必須保持良好工業(yè)和諧關系，避免發(fā)生違法工人罷工或示威活動，保障成衣業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
　　
　　柬埔寨勞工聯(lián)合會(CLC)主席艾吞對170美元新方案表示歡迎，惟其表示本次顯著調漲最低工資，或與明年全國大選有關。渠指出，本次加薪幅度亦是歷年最高的一次。渠認為，明年的最低工資談判將不會如今年一樣那麼心平氣和。
　　
　　此次加薪17美元，如以一家僱用1,000名工人的工廠計算，該工廠明年起每個月將多支出1.7萬美元，而一年成本增加至少20.4萬美元。
　　
　　最低工資新方案將從明年1月1日起開始生效，加上工人原有法定津貼和福利，工作滿一年的工人每月收入至少能達到189美元(不包括加班費)。
　　
　　最低工資加薪率必須根據(jù)7項標準來衡量，即社會因素(家庭狀況、通貨膨脹、生活水準)和經濟因素(生產量、國家競爭力、勞力市場、行業(yè)盈利水準)，并以國家貧困線作為談判基礎。
　　
　　2013年由61美元調漲至80美元，2014年調漲為100美元，2015年調漲為128美元，2016年調漲為140美元，2017年再調漲為153美元。