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　　據(jù)悉，國際上首個社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)ISO26000將于今年7月正式通過，成為國際標(biāo)準(zhǔn)公布實(shí)施。盡管這部標(biāo)準(zhǔn)被明確規(guī)定為非認(rèn)證性，但一些專家認(rèn)為，在一些國家該標(biāo)準(zhǔn)極有可能被市場推動發(fā)展成為認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，其中內(nèi)容甚至可能會推動國家相關(guān)立法。而對于中國企業(yè)來說，即將到來的標(biāo)準(zhǔn)，更加像是一個巨大挑戰(zhàn)和考驗。
　　
　　重壓之下的責(zé)任擔(dān)負(fù)
　　
　　很長一段時間以來，我國多個行業(yè)的出口產(chǎn)品遭到了多方面的限制。據(jù)不完全統(tǒng)計，自2008年底至2009年3月中旬，美國、歐盟等10多個經(jīng)濟(jì)體針對中國商品的貿(mào)易壁壘多達(dá)25個；越來越多的跨國公司不斷對中國供應(yīng)商施加壓力，要求他們在工廠的勞動條件、工人權(quán)利、健康與安全及商業(yè)道德方面能夠符合相關(guān)行為守則；先后有8000多家中國企業(yè)接受過跨國公司關(guān)于社會責(zé)任的審核……
　　
　　而作為紡織產(chǎn)品制造大國，中國的紡織出口企業(yè)更成為了國際壓力針對的重點(diǎn)目標(biāo)。不僅在社會責(zé)任方面被要求得愈加嚴(yán)苛，而且貿(mào)易壁壘層出不窮，各項有關(guān)紡織品的標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證愈演愈烈。對于參與國際貿(mào)易的紡織企業(yè)而言，這樣的情況成為擺在眼前的現(xiàn)實(shí)壓力。很多紡織企業(yè)負(fù)責(zé)人坦言，在重重壓力下，出口勞動密集型企業(yè)目前的處境很尷尬，一方面利潤空間非常微薄，另一方面還要越發(fā)地強(qiáng)調(diào)員工福利待遇，這樣一來企業(yè)就幾乎無利可圖，經(jīng)營將會出現(xiàn)困難。但同時，紡織企業(yè)也紛紛表示，會努力按照國際要求，盡量化解一些責(zé)任與利益上的矛盾。還有企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，雖然一些規(guī)定看上去很苛刻，但畢竟是對環(huán)境有益、對員工有利的，如果紡織企業(yè)連這些最起碼的社會責(zé)任都不能承擔(dān)，那么未來發(fā)展的路也不會走得太遠(yuǎn)。
　　
　　江陰福斯特紡織有限公司副總裁楊國華就對記者說，現(xiàn)在已經(jīng)有越來越多的歐美大客戶重視產(chǎn)品以外的東西，比如工廠的污水處理環(huán)節(jié)、員工生存狀況等等，企業(yè)剛一開始確實(shí)是為了應(yīng)付客戶檢查，久而久之就變成了一種潛移默化的習(xí)慣，現(xiàn)在，公司已不再過分計較成本的投入，加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)、提高員工福利成為企業(yè)擔(dān)負(fù)社會責(zé)任的一種方式。
　　
　　被動接受 不如主動出擊
　　
　　還有很多其他紡織服裝企業(yè)與福斯特有同感。一位紡織企業(yè)負(fù)責(zé)人表示，國際社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的愈演愈烈，反過來對中國的紡織企業(yè)也是一種動力。因為在企業(yè)可以承受的限度內(nèi)，這個標(biāo)準(zhǔn)的出臺提醒著企業(yè)更多地來考慮保護(hù)環(huán)境、員工待遇，提醒企業(yè)更加注意社會責(zé)任和人文關(guān)懷。此外，一些紡織企業(yè)也表示，面對當(dāng)前的種種限制，與其被動接受，不如主動出擊。最好的方法就是完善自身，國外客戶也是商人，只要我們的產(chǎn)品做得好，又能兼顧到環(huán)保和員工福利等社會責(zé)任，他們沒有理由不去接受。
　　
　　而事實(shí)也正是這樣。上海鼎天紡織品有限公司總經(jīng)理柴方軍就曾笑言，鼎天之所以取得現(xiàn)在的成績是國外客戶“逼”出來的。企業(yè)要抓住市場，不但要抓住客戶的真正需求，還要真正把企業(yè)的社會責(zé)任建立起來。同時他也表示，現(xiàn)在歐美之所以對中國企業(yè)有諸多限制，一方面是因為中國企業(yè)確實(shí)占據(jù)了很大一部分的國際市場，讓人眼紅；一方面也是因為長期以來中國產(chǎn)品給人的印象就是廉價和低端，鼎天之所以制定高端產(chǎn)品的目標(biāo)并把它做得有聲有色，也是要做給國際客戶看，讓他們認(rèn)識到中國也有這么一批紡織企業(yè)，不但能提供高端產(chǎn)品，還能代表高端品牌。此外，還有越來越多的紡織企業(yè)正在加強(qiáng)產(chǎn)品的環(huán)保力度、增強(qiáng)對員工的福利待遇。天津天紡?fù)顿Y控股有限公司從選擇環(huán)保原料開始，減少工藝流程，減少碳排放，采用冷轉(zhuǎn)移印花等低能耗工藝，為自己的環(huán)保系列產(chǎn)品增加更多的理論和實(shí)踐依據(jù)。
　　
　　在發(fā)展中求平衡
　　
　　也有專家表示，在中國近年來調(diào)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)升級的大背景之下，恰恰隱藏著社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)被認(rèn)可的重大機(jī)遇。伴隨著行業(yè)、企業(yè)的發(fā)展，中國紡織企業(yè)對于社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的接納似乎到了一個合適的時間節(jié)點(diǎn)，這同時也要求行業(yè)、企業(yè)要努力在發(fā)展中求平衡。正如中國貿(mào)促會紡織行業(yè)分會副會長楊兆華所說：我們一方面要提高人們的生活水平，提倡消費(fèi)，還要發(fā)展工業(yè)，另一方面也要保護(hù)環(huán)境，關(guān)心員工利益。在發(fā)展中求平衡，就像碳排放是生產(chǎn)過程中必然存在的，很多人現(xiàn)在飛機(jī)坐多了，就多買幾棵樹，這也是一種履行社會責(zé)任的方式。此外，還要避免不必要的浪費(fèi)，并加強(qiáng)對資源的回收等等。
　　
　　同時，這也正是現(xiàn)在國內(nèi)一些紡織企業(yè)在生產(chǎn)之余走上街頭，宣傳綠色環(huán)保的原因。正如華孚色紡負(fù)責(zé)人所說，環(huán)保不是一個人和一家企業(yè)的事，而是整個社會要共同承擔(dān)的責(zé)任。