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　　紹興縣引進(jìn)外智推進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新
　　
　　越來(lái)越多的國(guó)(境)外人才落戶紹興縣民營(yíng)企業(yè)，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和轉(zhuǎn)型升級(jí)發(fā)揮重要作用。截至目前，在紹興縣民營(yíng)企業(yè)從事技術(shù)服務(wù)、產(chǎn)品研發(fā)、企業(yè)管理等工作一年以上的“洋諸葛”已有200多人，其中85%以上具有10年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。
　　
　　紹興縣是民營(yíng)經(jīng)濟(jì)大縣，輕紡產(chǎn)業(yè)占到全縣經(jīng)濟(jì)總量的70%以上。近年來(lái)，面對(duì)日趨激烈的國(guó)際化人才競(jìng)爭(zhēng)，紹興縣先后三次組織紡織印染重點(diǎn)企業(yè)赴韓國(guó)、日本舉行技術(shù)人才洽談會(huì)，引進(jìn)韓、日紡織專業(yè)人才近30人。同時(shí)，舉辦“中韓(紹興)紡織印染人才智力洽談會(huì)”，團(tuán)購(gòu)“外智”26人，31家企業(yè)的40余項(xiàng)科研攻關(guān)項(xiàng)目達(dá)成合作意向。此外，紹興縣還采用“外智設(shè)攤，企業(yè)下單”的引才新模式，實(shí)現(xiàn)了國(guó)(境)外人才智力引進(jìn)由“現(xiàn)貨交易”向“期貨訂購(gòu)”的方式轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)企業(yè)擇才引智的針對(duì)性和實(shí)效性。
　　
　　據(jù)了解，這200多名國(guó)(境)外人才主要來(lái)自韓國(guó)、日本、德國(guó)等20多個(gè)國(guó)家和地區(qū)，分布在紡織、印染、機(jī)械、化工等各個(gè)行業(yè)，并逐步成為企業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的重要組成部分，為企業(yè)提高產(chǎn)品檔次、突破技術(shù)瓶頸提供了智力保障和人才支撐。浙江永通集團(tuán)有限公司引進(jìn)的一位韓國(guó)專家，在短期內(nèi)協(xié)助企業(yè)成功攻克“中東黑”特黑布著色色差技術(shù)難題，使企業(yè)每年凈增利潤(rùn)5000多萬(wàn)元。浙江梅盛實(shí)業(yè)股份有限公司花600萬(wàn)元引進(jìn)的3位韓國(guó)高級(jí)技術(shù)人才，為企業(yè)解決了“超細(xì)海島纖維高仿真麂皮”的貼面處理技術(shù)難題，公司銷售額因此每天增加50多萬(wàn)元。
　　
　　業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，同樣的高檔織機(jī)，紹興縣紡織企業(yè)的內(nèi)部管理效率遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及韓國(guó)等國(guó)。聘請(qǐng)國(guó)外人才，一方面讓紹興縣紡織企業(yè)看到差距，另一方面也使企業(yè)找到了擺脫低價(jià)競(jìng)爭(zhēng)的惡性循環(huán)、拉近與國(guó)際先進(jìn)企業(yè)距離的捷徑。