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　　新年開春，紹興濱海工業(yè)區(qū)的印染產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)，“天龍數(shù)碼”、“三印”等5家首批簽約落戶的印染企業(yè)正式破土動(dòng)工。就在前不久，濱海工業(yè)區(qū)的紡織印染企業(yè)抱團(tuán)，到柯橋舉辦人力資源專場(chǎng)招聘會(huì)，短短半天時(shí)間，226名求職者與企業(yè)達(dá)成工作意向。
　　
　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，紹興縣現(xiàn)有印染企業(yè)203家，年產(chǎn)185億米面料，占浙江省總產(chǎn)量的53%和全國(guó)的30%左右。因此，印染業(yè)也成為該縣財(cái)政收入、居民收入、社會(huì)就業(yè)的主要渠道，被當(dāng)?shù)厝俗u(yù)為“母親產(chǎn)業(yè)”。在2010年中，該縣先后有兩批89家印染企業(yè)簽約集聚濱海，5年內(nèi)全縣八成以上印染企業(yè)集聚濱海的目標(biāo)完成60%以上……
　　
　　據(jù)悉，濱海工業(yè)區(qū)區(qū)內(nèi)企業(yè)去年年底用工缺口在6000人以上，從今年節(jié)后復(fù)工情況看，“缺口”減少了3000人，而在柯橋舉辦的專場(chǎng)招聘會(huì)又引得諸多求職者�！巴ㄟ^企業(yè)努力、政府搭橋服務(wù)，當(dāng)前我工業(yè)區(qū)內(nèi)企業(yè)開機(jī)率達(dá)到90%以上，用工缺口在5%左右。”濱海工業(yè)區(qū)管委會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人說，作為勞動(dòng)力密集型的印染企業(yè)集聚區(qū)，本是“用工荒”的重災(zāi)區(qū)，但目前看，濱海工業(yè)區(qū)印染企業(yè)缺工情況卻明顯好于其他鎮(zhèn)街。
　　
　　隨著資源、環(huán)境等剛性約束的日益增強(qiáng)，印染產(chǎn)業(yè)也面臨著節(jié)能減排壓力加大、發(fā)展方式相對(duì)粗放、環(huán)境污染嚴(yán)重等問題。為此，在2010年6月，紹興縣委縣政府召開節(jié)能減排工作暨印染產(chǎn)業(yè)集聚升級(jí)工程動(dòng)員會(huì)，會(huì)議提出力爭(zhēng)經(jīng)過5年時(shí)間的努力，使全縣印染企業(yè)從現(xiàn)有的200余家減少到100家左右，80%以上的印染企業(yè)將搬遷至濱海工業(yè)區(qū)，培育一批銷售收入超10億元以上的印染龍頭企業(yè)，印染企業(yè)工業(yè)增加值能耗、主要產(chǎn)品單位能耗和廢水排放量達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平；著力把紹興縣打造成為國(guó)內(nèi)先進(jìn)染整技術(shù)應(yīng)用示范基地和國(guó)際重要綠色印染生產(chǎn)加工基地。
　　
　　增加產(chǎn)值、降低能耗，這一“加減法”對(duì)印染企業(yè)遍地開花的紹興縣來說是一項(xiàng)任重道遠(yuǎn)的任務(wù)。動(dòng)員大會(huì)后，縣委縣政府迅速出臺(tái)《紹興縣關(guān)于推進(jìn)印染產(chǎn)業(yè)集聚升級(jí)工程的實(shí)施意見》，明確了印染產(chǎn)業(yè)集聚升級(jí)工程的目標(biāo)要求，并計(jì)劃在5年內(nèi)安排40億元專項(xiàng)激勵(lì)資金，用于集聚到濱海的印染企業(yè)技改貼息和獎(jiǎng)勵(lì)。
　　
　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少求職者點(diǎn)名要找“濱海”企業(yè)�！拔覀兝霞矣泻芏嗳嗽跒I海工作，聽他們說這邊在大發(fā)展，工種選擇、培訓(xùn)上都更有選擇機(jī)會(huì)�！眮碜院�南的小張正在海虹印染招聘攤前填寫表格，他這樣說。
　　
　　印染產(chǎn)業(yè)集聚升級(jí)不是簡(jiǎn)單的印染企業(yè)平面搬遷，紹興縣對(duì)集聚到濱海的印染企業(yè)設(shè)置了企業(yè)規(guī)模、工藝裝備、環(huán)保管理等準(zhǔn)入條件。該縣印染產(chǎn)業(yè)集聚辦委托中國(guó)印染行業(yè)協(xié)會(huì)，邀請(qǐng)包括大學(xué)教授、設(shè)備供應(yīng)商、外地企業(yè)高級(jí)工程師、科研機(jī)構(gòu)專家在內(nèi)的各方人士組成專家組，核定每家集聚企業(yè)的相關(guān)設(shè)備配置，確保在濱海集聚的印染企業(yè)成功升級(jí)。
　　
　　“從去年年底，我們?cè)诮y(tǒng)計(jì)調(diào)查企業(yè)缺工情況時(shí)，就一再?gòu)?qiáng)調(diào)企業(yè)留人比招人更重要，濱海企業(yè)必須把如何留住職工作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題對(duì)待�！睘I海工業(yè)區(qū)管委會(huì)經(jīng)貿(mào)局負(fù)責(zé)人韓國(guó)水表示。在用工日趨緊張情況下，濱海企業(yè)紛紛出“招”留人，廣豐印染、世紀(jì)虹等實(shí)施工齡工資補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼等職工福利留人；伽瑞印染則實(shí)施留人責(zé)任制，廠長(zhǎng)、車間主任、班組長(zhǎng)等成了責(zé)任人，大大提高了人員間的和諧管理。
　　
　　由于濱海企業(yè)產(chǎn)業(yè)主要集中在印染、化纖等領(lǐng)域，因此，為了減少濱海印染集聚同行“挖人”惡性行為，提高擴(kuò)大應(yīng)聘者的就職范圍，今年濱海工業(yè)區(qū)還特別推出了“就業(yè)服務(wù)聯(lián)系卡”，專門提供企業(yè)用工需求登記、勞動(dòng)保障就業(yè)服務(wù)。