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　　中國紡織業(yè)在當(dāng)前的發(fā)展形勢下，一定要加強學(xué)術(shù)力量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)對接，注重培養(yǎng)紡織人才，實現(xiàn)紡織工業(yè)規(guī)模擴張型讓位質(zhì)量效益型、消費增長與資源環(huán)境承載能力相匹配、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新型產(chǎn)業(yè)跨界融合三個發(fā)展路徑的轉(zhuǎn)換。
　　　　
　　進入“十二五”時期，紡織工業(yè)作為國民經(jīng)濟的傳統(tǒng)支柱產(chǎn)業(yè)、重要的民生產(chǎn)業(yè)與國際競爭優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè)，正在面臨新的轉(zhuǎn)型。未來的紡織服裝產(chǎn)業(yè)，同時將成為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重要組成部分，以及時尚產(chǎn)業(yè)的重要推動力量。
　　
　　中國紡織業(yè)在這樣的發(fā)展形勢下，一定要加強學(xué)術(shù)力量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)對接，注重培養(yǎng)紡織人才，實現(xiàn)紡織工業(yè)規(guī)模擴張型讓位質(zhì)量效益型、消費增長與資源環(huán)境承載能力相匹配、傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新型產(chǎn)業(yè)跨界融合三個發(fā)展路徑的轉(zhuǎn)換。概括來說，就是要實現(xiàn)“量與質(zhì)”的動力引擎轉(zhuǎn)換，實現(xiàn)“供與需”的動態(tài)新平衡，以及“舊與新”的價值新定位。
　　
　　要實現(xiàn)這樣的價值使命，實現(xiàn)學(xué)術(shù)力量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展之間的系統(tǒng)對接成為了重要的途徑。
　　
　　首先，要重視學(xué)術(shù)力量對產(chǎn)業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略支撐作用。
　　
　　專業(yè)學(xué)術(shù)力量應(yīng)當(dāng)成為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的內(nèi)生型動力，依托企業(yè)為主體，集合社會各種角色與智力資源，逐步滲入科技進步與市場應(yīng)用管理創(chuàng)新等一系列環(huán)節(jié)。
　　
　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展若無學(xué)術(shù)思考能力與創(chuàng)新精神，在買方市場日漸強勢的當(dāng)下，其仰仗“機遇型”的發(fā)展模式必將流敗于“戰(zhàn)略型”的發(fā)展模式。未來，學(xué)術(shù)力量將更多源自產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生存需要。
　　
　　其次，要注重產(chǎn)業(yè)發(fā)展對學(xué)術(shù)力量的先導(dǎo)作用。
　　
　　學(xué)術(shù)發(fā)展并非是象牙塔內(nèi)的試管實驗，學(xué)術(shù)發(fā)展需要完成從“試管”到“市場”的空間轉(zhuǎn)移與價值實現(xiàn)，產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需求將對學(xué)術(shù)力量的發(fā)展定位、發(fā)展階段、發(fā)展前景發(fā)揮“指南針”式的向?qū)ё饔谩?BR>　　
　　產(chǎn)業(yè)發(fā)展是壯大學(xué)術(shù)力量的助推器，學(xué)術(shù)發(fā)展應(yīng)秉承產(chǎn)業(yè)情懷，依托產(chǎn)業(yè)、服務(wù)產(chǎn)業(yè)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)。
　　
　　最后，學(xué)術(shù)力量與產(chǎn)業(yè)發(fā)展應(yīng)當(dāng)緊密融合，資源互動，實現(xiàn)“智”與“行”的合二為一，構(gòu)筑起集成創(chuàng)新思路下的“需求先導(dǎo)→技術(shù)支撐→成果轉(zhuǎn)化→企業(yè)應(yīng)用→市場再造”的產(chǎn)學(xué)研用一體化模式。
　　
　　可以看到，任何一項成功付諸應(yīng)用的技術(shù)創(chuàng)新成果，都是經(jīng)歷了從基礎(chǔ)研究到應(yīng)用研究，再到推廣應(yīng)用的過程。每一件走向市場的產(chǎn)品所蘊涵的內(nèi)在技術(shù)，在上述幾個環(huán)節(jié)中一脈相承。
　　
　　如，高校、研究與技術(shù)開發(fā)組織從事基礎(chǔ)研究，例如納米技術(shù)、生物技術(shù)、響應(yīng)聚合物、情景感知應(yīng)用心理學(xué)等；研究與技術(shù)開發(fā)組織、 產(chǎn)業(yè)化研發(fā)機構(gòu)從事應(yīng)用研究，例如納米纖維、納米粉體、噴墨印花技術(shù)、等離子體&激光技術(shù)等；產(chǎn)業(yè)化研發(fā)機構(gòu)、實施機構(gòu)則從事技術(shù)成果的推廣擴散以及應(yīng)用工作，例如生物酶、膜、機器人等。
　　
　　如何才能有效地促進學(xué)術(shù)力量的發(fā)展？首要的一步就是要提升學(xué)術(shù)力量之于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“適應(yīng)力”。圍繞需求導(dǎo)向，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實要求，提升學(xué)術(shù)力量之于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“應(yīng)用力”，有效推廣，加快新技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用；提升學(xué)術(shù)力量之于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引導(dǎo)力”，適度前瞻，培育基礎(chǔ)研究的后發(fā)優(yōu)勢。具體來說，應(yīng)注重做到以下幾點：
　　
　　第一，應(yīng)給科研人員創(chuàng)造一個很好的研究環(huán)境，使他們能靜下心來，不被日常的物質(zhì)所困擾，讓他們著眼于未來，發(fā)揮自己的想象力。這對目前的中國來說，還是個巨大的挑戰(zhàn)。
　　
　　第二，搭建創(chuàng)新技術(shù)平臺，使行業(yè)的人力資源、人才梯隊得到系統(tǒng)的發(fā)展，建立掌握熟練職業(yè)技能的操作工、高級技術(shù)骨干和未來科技精英、科技管理人才的三級人才服務(wù)體系。
　　
　　目前紡織相關(guān)專業(yè)的畢業(yè)生到紡織行業(yè)基層工作的比例非常少，“招工難”與紡織專業(yè)人才無法得到有效就業(yè)的現(xiàn)象并存。因此，結(jié)合調(diào)研的實際狀況，應(yīng)加強基礎(chǔ)教育的學(xué)科設(shè)置與產(chǎn)學(xué)研的結(jié)合度，提升紡織專業(yè)畢業(yè)生的有效就業(yè)率。
　　
　　第三，應(yīng)加快建立人才梯隊的選拔工程。
　　
　　具體思路為，整合多渠道申報的分散局面，建立高端人才培養(yǎng)的系統(tǒng)工程。
　　
　　目前對紡織科技人才所設(shè)的獎項有：中國紡織工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)進步獎、桑麻紡織科技獎等。
　　
　　從以上優(yōu)秀高端學(xué)術(shù)人才渠道中，每2年推薦產(chǎn)生1~2名院士候選人，由此建立人才梯隊的上升通道，并在全行業(yè)樹立學(xué)術(shù)典范，儲備產(chǎn)業(yè)高端智庫。