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　　“2017中國紡織企業(yè)家年會”日前在北京召開，會上頒發(fā)了第六屆全國紡織管理創(chuàng)新成果獎、全國紡織企業(yè)管理終身成就獎、2017全國優(yōu)秀紡織企業(yè)家等獎項，總結(jié)并分享了一年來行業(yè)管理創(chuàng)新新成果和新經(jīng)驗。
　　
　　今年以來，我國紡織業(yè)積極推進轉(zhuǎn)型升級，多數(shù)運行指標增速均較上年同期有所提高。國家統(tǒng)計局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，今年前10個月，規(guī)模以上紡織企業(yè)實現(xiàn)主營業(yè)務(wù)收入62098億元，同比增長7%，實現(xiàn)利潤總額3195億元，同比增長9.3%。預計全年有望維持目前的增長態(tài)勢。
　　
　　紡織經(jīng)濟運行雖然好于預期，但深層次結(jié)構(gòu)性矛盾仍然比較突出，行業(yè)發(fā)展還存在不平衡不充分問題，需要不斷提升行業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展能力。作為軟實力中的硬指標，管理創(chuàng)新更是尤為迫切和重要。
　　
　　“當前中國紡織工業(yè)正在加速向紡織強國目標邁進，行業(yè)企業(yè)必須持續(xù)積極探索、深化管理創(chuàng)新，推進全行業(yè)企業(yè)向生產(chǎn)智能化、管理精細化、服務(wù)人性化、產(chǎn)品綠色化、組織運行柔性化等方向發(fā)展�！敝袊�紡織工業(yè)聯(lián)合會黨委書記高勇說，紡織行業(yè)深化管理創(chuàng)新要做好三個堅持，即堅持科技驅(qū)動、文化引領(lǐng)、責任導向。
　　
　　中國紡織工業(yè)聯(lián)合會副會長、中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會會長夏令敏說：“技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)管理創(chuàng)新的根本支撐。新一代信息技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的深度融合使紡織服裝產(chǎn)業(yè)的數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化、智能化水平大幅提升，行業(yè)運行效率大幅提高，產(chǎn)業(yè)競爭力在國際比較中的優(yōu)勢更加明顯。”
　　
　　緊緊依托技術(shù)創(chuàng)新，近年來一些優(yōu)秀紡織企業(yè)積極實踐，探索出了具有新時代特色、可以推廣的先進管理模式。比如，韓都衣舍以產(chǎn)品小組制為核心的單品全程運營體系是一種“小企業(yè)、大平臺”的管理理念，對內(nèi)以扁平化組織管理模式不斷擴大公司內(nèi)部規(guī)模，對外不斷形成和完善市場供給服務(wù)體系，是具有鮮明互聯(lián)網(wǎng)時代特征的一種管理創(chuàng)新；無錫一棉通過管理創(chuàng)新創(chuàng)造了全國棉紡織行業(yè)最好的用工水平，通過強化有效勞動、重組生產(chǎn)流程、加大員工培訓、合理利用信息化手段等措施，使每一個生產(chǎn)環(huán)節(jié)精細化、數(shù)字化，有效提升了勞動生產(chǎn)率。
　　
　　在先進管理經(jīng)驗層出不窮的同時，也必須認識到我國紡織企業(yè)的管理水平與國際優(yōu)秀企業(yè)相比還有一定差距，特別是量大面廣的中小微企業(yè)還有極大的提升空間。為了讓更多優(yōu)秀企業(yè)的管理創(chuàng)新經(jīng)驗成為行業(yè)前進的引擎，中國紡織工業(yè)企業(yè)管理協(xié)會已經(jīng)連續(xù)推出六屆全國紡織行業(yè)管理創(chuàng)新成果獎，樹立范本，供行業(yè)企業(yè)學習和借鑒。
　　
　　“今后我們將針對企業(yè)需求深入開展企業(yè)管理調(diào)研，以智能化為突破口，促進企業(yè)進一步提升管理水平。同時，將著力推動管理創(chuàng)新成果的廣泛應(yīng)用，以助力紡織行業(yè)大中小企業(yè)共同成長，促進產(chǎn)業(yè)集群、專業(yè)市場上下游互通互聯(lián)的共贏局面早日形成。”夏令敏說。