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　　市場機遇不等人，新年的祝福聲還響在耳邊，眾多紡織企業(yè)的車間已呈現(xiàn)一片繁忙景象。
　　
　　魏橋創(chuàng)業(yè)
　　
　　2月20日，大年初五下午，宏杰紡織十五支緊密紡設備安裝隊全員到崗集合，十一紡廠長強調完安裝注意事項，百十號人立即投入到了細紗車間環(huán)錠紡升級緊密紡的設備改造工作中。
　　
　　車間里，職工們各司其職，拆卸設備、安裝配件、校驗精度、保養(yǎng)設備，一個個都忙得不亦樂乎。他們卯足了勁兒大干快干，爭取在一個月之內將56臺設備改造調試完畢。為了搶抓市場機遇，十一紡的設備調試完畢，投產達產后，他們還將立即趕往下一個單位進行設備升級改造。
　　
　　據(jù)悉，這是紡織股份公司繼春節(jié)前完成330臺細紗機的緊密紡改造后，第二批設備升級改造，從宏杰十一紡、十二紡、十六紡三個分廠合計選取165臺細紗機，升級改造為緊密紡。目前安裝進度已達到一半臺數(shù)。
　　
　　從2月22日開始，魏橋紡織股份公司其他單位也已按照節(jié)前制定的計劃，緊張有序地開展節(jié)后生產工作。走進宏儒九紡的生產車間，設備人員仔細檢修設備、操作人員忙著清掃機臺、開車生產；紡部試驗室人員在認真試驗，為順利開車把好質量關。
　　
　　青島即發(fā)
　　
　　春節(jié)假期結束后的第一個工作日，青島即發(fā)集團控股有限公司盯緊市場抓進度，爭創(chuàng)首季“開門紅”。車間里，雖然大紅燈籠和“福”字還回蕩著過節(jié)的余味，但是即發(fā)集團的職工們已經(jīng)身穿工服認真的在機臺上忙碌，他們以新年的嶄新氣象保障著企業(yè)的高效生產。
　　
　　鄭紡機
　　
　　俗話說，“一年之計在于春”。新起點、新征程，更需要擼起袖子加油干的精氣神。2月22日，是狗年春節(jié)后上班的第一天。一大早，公司大門口鑼鼓喧天，職工們個個興高采烈、精神抖擻地走向自己的工作崗位。上班后，公司總經(jīng)理李泉、黨委書記劉延武等來到各事業(yè)部生產一線，向一線職工送去新年的問候與祝福，并安排相關工作。
　　
　　生產車間里各生產班組的職工們都迅速從“春節(jié)狀態(tài)”轉入“工作狀態(tài)”，把過節(jié)的激情轉化為節(jié)后工作的動力，以飽滿的精神狀態(tài)迅速投入到緊張的生產工作中。焊花滋滋的聲音、設備轟鳴運轉的聲音、職工們加油大干的聲音此起彼伏，交織成一曲奮進的樂章。
　　
　　恒力化纖
　　
　　“春節(jié)加班，你們一定要注意產品檢測質量�！贝竽瓿趿�，在恒力化纖股份有限公司的生產車間，長絲E質檢車間的負責人芮寶琴正指揮著車間里的140多名員工忙碌著。春節(jié)期間，恒力的這種忙碌從未停歇，由于訂單較多，公司大部分車間都在滿負荷生產。
　　
　　公司總經(jīng)理助理康愛旗表示，去年恒力化纖通過“機器換人工”等方式，使更多的工人能夠回家過春節(jié)，今年只有6500多人加班。針對不能回家的員工，企業(yè)準備了慰問品和年貨，他們之中不少人都通過微信給家里人拜過年了，再加上公司良好的待遇，現(xiàn)在很多員工過年都不回家，春節(jié)期間加班已成常態(tài)，有的員工特意把妻子、孩子接到吳江團聚，公司也加強對留守員工的人文關懷，讓他們在異鄉(xiāng)也能過上一個溫馨而充實的開心年。
　　
　　盛虹科技
　　
　　春節(jié)期間，該公司車間內的智能自動化設備全部開動，生產線滿負荷運轉，一派熱氣騰騰的景象，9500多名工人堅守生產一線，全力沖刺新年開門紅。
　　
　　為了企業(yè)生產不掉隊，春節(jié)期間90%的員工選擇留在了公司，除了3倍工資的正常發(fā)放，更讓員工感到開心的是公司里不一樣的“年味兒”。大年三十晚上，各級領導齊上陣，帶領員工包餃子、吃蹄髈，來自天南地北的過年習俗在盛虹的食堂里融會貫通，看春晚、抽獎品，節(jié)目不斷。
　　
　　值得一提的是，部分盛虹員工今年還享受到了“接爸媽過年”的福利，公司安排員工父母來吳江過年，承擔了來回路費、住宿、三餐等費用。“誰說過年一定要回家，盛虹員工可以帶父母來吳江過個‘江南年’”。盛虹集團新聞發(fā)言人、辦公室副主任賀昭銘表示，“中國人的春節(jié)講究儀式感，我們就把儀式感帶到了公司里，希望員工能在盛虹過上一個愉快、難忘的春節(jié)�！�
　　
　　湖南云錦
　　
　　2月23日上午8點，湖南云錦集團的員工們都準時到崗。為了保障春節(jié)前后的生產不受影響，公司在年前加大接單力度，年前接的訂單可以滿足春節(jié)后半個多月的生產情況。企業(yè)負責人表示，年后訂單以針織產品為主，相比往年，牛仔類訂單大幅減少，跟環(huán)保風暴帶來的影響不無關系。
　　
　　公司員工的復崗率在95%左右，目前湖南云錦集團面臨用工缺口在100人左右，主要是因為老員工臨近退休。公司在加大招聘力度的同時，為了留住企業(yè)骨干，提供了一攬子措施，包括職位提升、上調崗位工資、鼓勵帶團隊、推選參與社會榮譽評選等，為骨干搭建更廣闊的舞臺。
　　
　　2018年是市場競爭加劇的一年，行業(yè)洗牌加速，資源和訂單會向優(yōu)勢廠家越來越集中，閉環(huán)效應越來越明顯。以后的行業(yè)競爭，是閉環(huán)之間的競爭，是企業(yè)群的競爭，只有進入優(yōu)勢閉環(huán)，才能在激烈的競爭中站穩(wěn)腳跟。
　　
　　百隆紡織
　　
　　2月23日，寧波百隆紡織有限公司迎來年后開工第一天。近幾年公司先后開發(fā)了很多新品種，市場呈現(xiàn)旺銷局面，年前年后訂單很多，公司抓住時機，全力組織生產，確保交期順利完成。
　　
　　勁霸男裝
　　
　　勁霸男裝（上海）股份有限公司今日迎來了喜氣洋洋的開工儀式，員工們紛紛收到了具有特殊意義的開工紅包“勁途有你”、“霸業(yè)洪圖”等。30多年來，一直專注于茄克款式變化和趨勢的勁霸男裝,將在新的一年展示更多的研發(fā)成果。
　　
　　嘉汶服飾
　　
　　深圳嘉汶服飾有限公司舉行了一場“廣東式”的開年儀式。正如公司創(chuàng)始人及首席設計師何淑君所期許的那樣，帶領旗下卡汶KAVON品牌以全新姿態(tài)，堅守情懷，為自信、智慧、獨立的女性帶來適合自己的著裝，共同迎接嶄新的一年。
　　
　　歌莉婭
　　
　　今年春節(jié)，歌莉婭一共放假15天，開工時間是2月23日。據(jù)悉，企業(yè)年后訂單充足，貨期短的訂單比例上升。負責人表示：“年后，我們有大量新的生產一線員工加入到隊伍中來，這與企業(yè)一直以來給予員工較為豐厚的年終獎、年資獎、年資金牌等獎勵有關，我們還為員工提升了住宿環(huán)境。”