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　　2018年10月17-19日，中國緬甸兩國行業(yè)組織合作的針對中資企業(yè)的社會責任專題培訓––“推進中資企業(yè)社會責任與勞資關(guān)系專題培訓”在緬甸仰光順利舉辦。本次培訓活動由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會、緬甸中國企業(yè)商會、英國道德貿(mào)易組織（ETI）、德國國際合作組織GIZ、Smart Myanmar聯(lián)合主辦，并得到了中國駐緬甸大使館、德國駐緬甸大使館的大力支持。
　　
　　該培訓是根據(jù)中德兩國政府“雙邊合作創(chuàng)新聯(lián)合行動框架”下開展“亞洲地區(qū)紡織服裝行業(yè)社會和勞工標準”項目，以及中華人民共和國工業(yè)和信息化部有關(guān)CSC9000T（紡織服裝企業(yè)社會責任管理體系）海外推廣適用的項目的具體實施行動。2018年5月，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會就聯(lián)合英國道德貿(mào)易組織和Smart Myanmar等機構(gòu)在緬甸開展了同一主題的首次培訓。
　　
　　快速萌芽的制造業(yè)、低廉的勞動力、誘人的外資引進政策，緬甸正成為不少外資投資辦廠的熱門地區(qū)�！耙粠б宦贰背�議和中緬經(jīng)濟走廊等頂層設(shè)計為中緬服裝工業(yè)合作帶來重要發(fā)展機遇，近年來，中國到緬甸投資設(shè)廠的趨勢越來越明顯。據(jù)中國駐緬甸大使館經(jīng)濟商務(wù)處初步統(tǒng)計，60%的緬甸服裝企業(yè)屬于外資，而中資企業(yè)又占到外資企業(yè)的60%。目前在緬甸投資紡織制衣業(yè)的中資企業(yè)有300多家，雇傭當?shù)貏趧恿Τ�過30萬人。對于緬甸而言，中國既是該國紡織服裝產(chǎn)業(yè)的投資國、重要的原材料和中間產(chǎn)品的來源地，也越來越成為該國紡織服裝產(chǎn)品的消費國。中緬兩國山水相連，雙邊關(guān)系穩(wěn)定，產(chǎn)業(yè)互補性強，具有合作發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)的天然優(yōu)勢。在培訓會現(xiàn)場，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室主任閻巖、中國駐緬甸聯(lián)邦大使館經(jīng)濟商務(wù)參贊謝國祥、德國駐緬甸大使館商務(wù)參贊Katharina Spiess女士、緬甸中國企業(yè)商會劉穎會長等領(lǐng)導嘉賓在致辭中充分肯定了中資服裝企業(yè)在拓展業(yè)務(wù)的同時，為緬甸的社會經(jīng)濟發(fā)展作出了重要的貢獻。
　　
　　劉穎會長首先代表緬甸中國商會對中紡聯(lián)一行的商務(wù)拜訪表示了熱情歡迎，緬甸中國商會作為2015年成立的首家專業(yè)性行業(yè)協(xié)會，對會員企業(yè)的健康發(fā)展承擔了重要職責，特別是最近幾年，受緬甸要素成本優(yōu)勢的吸引，越來越多中資企業(yè)到緬甸投資設(shè)廠，但是面對當?shù)胤�律法�?guī)、風俗習慣等差異，企業(yè)面臨巨大的跨文化溝通的挑戰(zhàn)和社會責任風險，商會的一個重要職責就是為會員企業(yè)引進先進的管理經(jīng)驗和解決方案，特別是借鑒中國紡織工業(yè)聯(lián)合會在行業(yè)自律可持續(xù)發(fā)展的成熟經(jīng)驗，中紡聯(lián)社會責任辦公室此次拜訪意義重大。閻主任在致辭中介紹了中紡聯(lián)社會責任辦公室自2005年成立以來在提升企業(yè)社會責任能力建設(shè)和推動信息披露的高標準、多層次、全產(chǎn)業(yè)鏈的社會責任建設(shè)工作，堅持以“責任管理、綠色發(fā)展”提升供應(yīng)鏈的國際競爭力，目前，中國紡織服裝社會責任管理體系CSC9000T海外推廣實施方案基本形成，中紡聯(lián)承諾在未來加強中國紡織服裝行業(yè)社會責任建設(shè)先進經(jīng)驗對緬甸中資企業(yè)的推廣和輔導，并期待形成常態(tài)化的合作模式。中國駐緬甸聯(lián)邦大使館經(jīng)濟商務(wù)參贊處謝國祥出席了雙方的會晤并致辭，中緬雙方在社會責任領(lǐng)域的合作，對推動“一帶一路”建設(shè)和中緬經(jīng)濟長廊具有里程碑式的意義，中國紡織服裝產(chǎn)業(yè)具有國際競爭優(yōu)勢，中資企業(yè)在緬甸等東南亞新興市場投資建廠，既充分發(fā)掘了緬甸要素成本優(yōu)勢，又能消化國內(nèi)富余的產(chǎn)能，推廣國內(nèi)先進經(jīng)驗和技術(shù)，是合作共贏，期待雙方合作持續(xù)深入和成果擴展，進一步提升在緬中資企業(yè)的社會責任管理意思和可持續(xù)發(fā)展能力，樹立起負責任有擔當?shù)牧己闷放菩蜗蟆?
　　
　　為了機制化紡織服裝行業(yè)的中緬社會責任合作，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會與緬甸企業(yè)中國商會簽署和緬甸服裝制造商協(xié)會（MGMA）分別簽署了合作備忘錄。根據(jù)備忘錄，雙方將在加強緬甸中方投資企業(yè)社會責任競爭力意識提升和能力建設(shè)，就社會責任管理體系相關(guān)議題的培訓、社會責任標準體系互認、社會責任信息披露能力提升、社會責任領(lǐng)域相關(guān)重點難點問題國際合作等方面開展，雙方將攜手在“一帶一路”和“瀾滄江-湄公河合作機制”框架下以責任發(fā)展推進兩國企業(yè)的責任投資、技術(shù)轉(zhuǎn)移、專業(yè)培訓等一攬子合作計劃，并提煉成熟的經(jīng)驗進行推廣。
　　
　　中國企業(yè)投資緬甸，因為對當?shù)卣�府政策、政治法律、文化風俗等，也面臨巨大挑戰(zhàn)和風險隱患，由于風俗人情、法律法規(guī)、生活習慣、宗教信仰等差異，緬甸各地尤其是仰光工廠的企業(yè)和工人之間爆發(fā)的勞資矛盾糾紛，幾乎已經(jīng)是家常便飯，各地的罷工事件頻發(fā)，給企業(yè)造成巨大損失。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室從2016年開始，就致力于中國紡織服裝企業(yè)海外投資的社會責任問題調(diào)研，并形成了《中國紡織服裝行業(yè)的海外投資與企業(yè)社會責任》專題調(diào)研報告，本次培訓活動中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室與德國國際合作機構(gòu)GIZ合作，舉辦了分別面向緬甸的各類利益相關(guān)方和在緬中資企業(yè)的《中國紡織服裝企業(yè)負責任海外投資指引》意見征詢會。
　　
　　緬甸社會責任中心Vicky Bowman女士詳細介紹了緬甸服裝產(chǎn)業(yè)發(fā)展調(diào)研報告和研究發(fā)現(xiàn)。中紡聯(lián)社會責任首席研究員梁曉暉博士解讀和分享了在緬甸和其他三國調(diào)研的結(jié)果。同時，為了給更多企業(yè)在投資決策中提供實用的社會責任指引。
　　
　　提升中資企業(yè)的社會責任意識和能力，是響應(yīng)黨中央關(guān)于“一帶一路”民心相通的號召，更好地服務(wù)于構(gòu)建人類命運共同體的具體行動。為期兩天的培訓活動就海外企業(yè)社會責任的最新發(fā)展趨勢、企業(yè)性別平等、緬甸經(jīng)商環(huán)境、緬甸最新勞動法、健康安全和環(huán)境保護等法律法規(guī)進行了詳細的宣講。針對紡織服裝企業(yè)女工人數(shù)占比眾多的特點，本次培訓邀請了中紡聯(lián)社責辦專家劉明輝教授就建立工廠性別平等的溝通機制，展開了專題演講，詳細講解了企業(yè)如何建立員工溝通機制，幫助女性員工了解掌握就業(yè)性別歧視的表現(xiàn)形式、取證技巧、投訴渠道和救濟途徑，提高女性自我保護和依法維權(quán)的理念意識，營造良好的社會環(huán)境，改善企業(yè)人力資源管理、提高社會責任意識，打造平等就業(yè)環(huán)境�；�于緬甸文化的溝通和管理機制和促進企業(yè)勞資關(guān)系對話，來自SMART Myanmar的奉蘭老師進行了全面專業(yè)權(quán)威的解讀，為參加培訓的中資企業(yè)及時了解緬甸的最新法律、法規(guī)，建立有效的對話河溝通機制，及時消除危機，應(yīng)對潛在風險。來自英國道德貿(mào)易組織ETI的高燕女士就ETI的基本守則和社會責任要求進行了宣貫。參加培訓的眾多企業(yè)代表紛紛表示：通過本次培訓企業(yè)提高管理水平和管理者的綜合素質(zhì)，培訓活動是一個跟行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)學習和借鑒的重要平臺和窗口，期待專題培訓能夠持續(xù)進行。來自新華社、央視、國際廣播電視臺的記者進行了跟蹤報道。
　　
　　【柬埔寨篇】
　　
　　CTEI網(wǎng)訊　2018年10月22~24日，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室主導的系列培訓––“推進中資企業(yè)社會責任與勞資關(guān)系專題培訓”在柬埔寨王國首都金邊順利舉辦。本次培訓活動由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會 (CNTAC)、德國技術(shù)合作公司 (GIZ) 、柬埔寨中國商會(CCCC)和柬埔寨制衣協(xié)會 (GMAC)聯(lián)合舉辦，并得到了中國駐柬埔寨大使館的大力支持。中國紡織工業(yè)聯(lián)合會 (CNTAC) 社會責任辦公室主任閻巖、德國國際合作機構(gòu)SLSG項目主任Marc Beckmann、柬埔寨中國商會(CCCC)紡織企業(yè)協(xié)會會長何恩佳、柬埔寨制衣協(xié)會 (GMAC) 秘書長Ken Loo等領(lǐng)導嘉賓在培訓會現(xiàn)場致辭。
　　
　　此次培訓是“亞洲地區(qū)紡織服裝行業(yè)社會和勞工標準”項目（簡稱“SLSG”）的一部分。該項目基于德意志聯(lián)邦共和國政府和中華人民共和國政府的技術(shù)合作協(xié)議，以及兩國政府在2014年10月10日簽訂的“雙邊合作創(chuàng)新聯(lián)合行動框架”并在中華人民共和國商務(wù)部指導和支持下，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會與德國國際合作公司實際執(zhí)行。該項目目標之一旨在為中國對外投資紡織服裝企業(yè)建立新標準并分享和擴展CSC9000T的國際市場應(yīng)用。
　　
　　柬埔寨位于東南亞版圖的核心，具有獨一無二的區(qū)位優(yōu)勢，還具備非常好的政治條件和經(jīng)濟優(yōu)勢，近年來，一直是外商投資的熱土，經(jīng)濟增長率和經(jīng)濟增速保持多年持續(xù)的高速增長。中國是柬埔寨最大投資國，而中國在柬埔寨投資的三大產(chǎn)業(yè)，第一個就是紡織服裝業(yè)，主要是服裝和鞋類生產(chǎn)加工制造企業(yè)，柬埔寨也是來料加工的集散地，中國企業(yè)趨于絕對優(yōu)勢的主導地位。閻巖主任表示在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會的帶領(lǐng)下，越來越多的紡織服裝企業(yè)投資柬埔寨，是貫徹國家推進“一帶一路”戰(zhàn)略部署，充分利用兩個市場和雙邊資源，開展跨國經(jīng)營，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級，推動經(jīng)貿(mào)合作。SLSG項目主任Marc Beckmann先生介紹了“亞洲紡織服裝行業(yè)社會與勞工標準”（SLSG）項目在柬埔寨開展的狀況，并表示SLSG項目自開展以來，在包括柬埔寨、孟加拉、巴基斯坦、越南和中國等國家，針對不同風格、文化沖突的挑戰(zhàn)，開展基于多方理解的對話和溝通機制，并將繼續(xù)支持各國的對話與區(qū)域合作，以在亞洲層面構(gòu)建負責任、可持續(xù)的紡織服裝行業(yè)供應(yīng)鏈。何恩佳會長和Ken Loo秘書長也闡述了柬埔寨紡織服裝投資的優(yōu)惠政策和具有極大吸引力的重要因素，包括人口紅處于上升期、勞動力成本相對低廉、關(guān)稅稅率政治法律環(huán)境等優(yōu)惠政策。當前柬埔寨約有產(chǎn)業(yè)工人70多萬，600多個加工工廠，本土技術(shù)、物資缺乏、而市場高度自由化、經(jīng)商環(huán)境優(yōu)良，跨境投資活躍，作為新興市場引起眾多關(guān)注。希望加強與中國紡織工業(yè)聯(lián)合會的合作，提升柬埔寨中資企業(yè)的社會責任管理能力和管理水平，為柬埔寨紡織服裝產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展作出表率和榜樣。
　　
　　柬埔寨是最早接受與ILO達成協(xié)議的東南亞國家，工會活動比較活躍，社會責任風險比較高，給中資企業(yè)的海外投資帶來很大風險隱患，對柬埔寨的紡織業(yè)發(fā)展也造成沖擊，近幾年有多家中國工廠就因為沒有及時適應(yīng)該國政策法規(guī)和社會責任管理要求等而關(guān)閉和轉(zhuǎn)讓。為了讓參會企業(yè)了解最新的企業(yè)社會責任發(fā)展趨勢，規(guī)避社會責任管理風險，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室首席研究員梁曉暉博士進行了全球企業(yè)社會責任發(fā)展趨勢及對亞洲紡織服裝行業(yè)的挑戰(zhàn)進行了詳細的解讀，并就《中國紡織服裝企業(yè)負責任海外投資指引》進行了意見征詢，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會社會責任辦公室開發(fā)修訂的“CSC9000T 紡織服裝企業(yè)社會責任管理體系”，將會提供一攬子解決方案，促進企業(yè)的合規(guī)化管理和可持續(xù)發(fā)展能力。
　　
　　合規(guī)管理、文化傳統(tǒng)和工會組織的影響是中資企業(yè)海外投資遇到的最主要挑戰(zhàn)，為此活動主辦方還邀請了相關(guān)專家和專業(yè)培訓師Seltik HENG女士、KIM Pichda先生和In Meng先生，就柬埔寨的勞動法律法規(guī)的解讀和應(yīng)用，工會的合法成立及其保護，基于柬埔寨文化的溝通和跨文化管理機制，女工保護和女性領(lǐng)導力提升等熱門議題進行了專業(yè)講解。
　　
　　為了更好的提升企業(yè)海外投資的資產(chǎn)效益，有效降低投資風險，提升企業(yè)管理水平，擴大合作的空間，拓展合作潛力和持續(xù)發(fā)展價值。中國紡織信息中心與柬埔寨中國商會紡織企業(yè)協(xié)會以及柬埔寨制衣協(xié)會在中國駐柬埔寨使館官員的見證下簽署了合作備忘錄。根據(jù)備忘錄，三方建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，將在加強緬甸中方投資企業(yè)社會責任競爭力意識提升和能力建設(shè)，就社會責任管理體系相關(guān)議題的培訓、社會責任體系如CSC9000T的海外推廣、社會責任信息披露、社會責任領(lǐng)域相關(guān)重點難點問題等方面開展合作。以此為寄出，三方將攜手在“一帶一路”和“瀾滄江-湄公河合作機制”框架下以負責任和可持續(xù)發(fā)展推進兩國企業(yè)的責任投資、技術(shù)轉(zhuǎn)移、專業(yè)培訓等一攬子合作計劃，并提煉成熟的經(jīng)驗進行推廣和復制。
　　
　　中紡聯(lián)提倡與鼓勵在不同文化、制度背景下投資經(jīng)營的企業(yè)參考和采CSC9000T紡織服裝企業(yè)社會責任管理體系，加強跨文化管理，支持與鼓勵“走出去”的中資企業(yè)既能夠獲取當?shù)胤�律許可，又能贏得當?shù)厣鐣�許可，為當?shù)厣鐣�、�?jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展做出積極貢獻。
　　
　　2018年是“一帶一路”倡議提出五周年，在這五年里，中國紡織工業(yè)“走出去”碩果累累，特別是柬埔寨等東南亞地區(qū)，對當?shù)禺a(chǎn)業(yè)建設(shè)發(fā)揮強有力的支撐作用，并將與國內(nèi)的轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)生良性互動，而行業(yè)社會責任建設(shè)為企業(yè)“走出去”擔當新使命開啟新征程，提供了良好的對話機制，互利共贏，行穩(wěn)致遠。未來，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會將通過指引開發(fā)、體系推廣、能力建設(shè)、行業(yè)網(wǎng)絡(luò)、在地支持、政策倡導、國際交流和經(jīng)驗推廣等方式協(xié)助中資企業(yè)解決他們在“走出去”過程中所面臨的社會責任、勞工標準和環(huán)境保護等領(lǐng)域的發(fā)展挑戰(zhàn)。