在中國紡織工業(yè)聯(lián)合會與中國財貿(mào)輕紡煙草工會第二十次聯(lián)席會議上的講話
中國紡織工業(yè)聯(lián)合會會長 孫瑞哲
2023年5月17日
尊敬的鄒震書記、王倩主席，各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
在全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年、中國式現(xiàn)代化新征程的起步之年,很高興與大家一起交流紡織職工隊伍建設(shè)工作。多年來，中國紡聯(lián)與中國財貿(mào)輕紡煙草工會的聯(lián)席會議堅持從國家大局出發(fā)，扎實推進(jìn)紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，為支撐紡織行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)。在此，我謹(jǐn)代表中國紡織工業(yè)聯(lián)合會，向長期以來關(guān)心支持行業(yè)發(fā)展的全國總工會及財貿(mào)輕紡煙草工會的各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心感謝！
黨的二十大開啟了中國式現(xiàn)代化的新征程。二十屆中央財經(jīng)委員會第一次會議再次強調(diào)，加快建設(shè)以實體經(jīng)濟為支撐的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，關(guān)系我們在未來發(fā)展和國際競爭中贏得戰(zhàn)略主動。
面向未來，服務(wù)大局，中國紡聯(lián)已啟動《建設(shè)紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系行動綱要(2022-2035)》研究編制工作。我們要建設(shè)的紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，是以新發(fā)展理念為引領(lǐng)，融入時代大勢、立足中國實際、美化人民生活、服務(wù)全球發(fā)展的產(chǎn)業(yè)體系，是創(chuàng)新驅(qū)動的科技產(chǎn)業(yè)、文化引領(lǐng)的時尚產(chǎn)業(yè)、責(zé)任導(dǎo)向的綠色產(chǎn)業(yè)。
紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系包括：高端化、智能化、綠色化的先進(jìn)制造能力；增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌的產(chǎn)品創(chuàng)新實力；創(chuàng)新引領(lǐng)、人才完備、資本融合的發(fā)展動力系統(tǒng)；大中小融通、產(chǎn)業(yè)鏈安全、集群化布局的產(chǎn)業(yè)組織形態(tài)；環(huán)境友好、社會和諧、治理完善的產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境；協(xié)同優(yōu)勢明顯、戰(zhàn)略支撐強勁、消費引領(lǐng)突出的產(chǎn)業(yè)應(yīng)用生態(tài)。
紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的構(gòu)建具體落實為七個重點行動：一是推動全球行業(yè)進(jìn)步的紡織科技行動；二是突出文化引領(lǐng)的紡織時尚升級行動；三是紡織綠色制造和履行社會責(zé)任行動；四是適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的紡織人力資源保障行動；五是促進(jìn)東中西協(xié)調(diào)的紡織區(qū)域融通發(fā)展行動；六是保障產(chǎn)業(yè)安全高效的國際供應(yīng)鏈提升行動；七是數(shù)字經(jīng)濟和紡織行業(yè)深度融合發(fā)展行動。
作為價值創(chuàng)造的中堅力量、創(chuàng)新驅(qū)動的骨干力量、強國建設(shè)的有生力量，產(chǎn)業(yè)工人是紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的根本支撐、關(guān)鍵所在。此次聯(lián)席會議是在新起點上，一次極具現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)價值的平臺對話。借此機會，圍繞紡織行業(yè)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)工作，與大家分享三方面內(nèi)容。
一、穩(wěn)中有進(jìn)，紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)卓有成效
過去一年，中國紡聯(lián)堅持經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全，扎實推進(jìn)各項工作，積極搭建行業(yè)平臺，產(chǎn)業(yè)工人隊伍實現(xiàn)了穩(wěn)定發(fā)展。
1、加強職工思想政治工作，黨的領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)一步強化
中國紡聯(lián)將行業(yè)黨建和職工思想政治工作作為一項全局性、根本性、引領(lǐng)性的工作來落實。黨的二十大召開后，中國紡聯(lián)通過組織學(xué)習(xí)、舉辦活動、媒體宣傳等不同形式，積極推進(jìn)黨的二十大精神在行業(yè)企業(yè)和職工群眾中落地生根。深入開展行業(yè)調(diào)研，不斷發(fā)掘、總結(jié)紡織企業(yè)特別是非公有制企業(yè)、各類產(chǎn)業(yè)園區(qū)和專業(yè)市場黨建工作經(jīng)驗，并在全行業(yè)進(jìn)行推廣，有效提升了行業(yè)從業(yè)者的政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、情感認(rèn)同。在行業(yè)內(nèi)啟動開展了全國紡織行業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位和優(yōu)秀思想政治工作者推薦學(xué)習(xí)活動，擇優(yōu)選樹了一批“全國紡織行業(yè)黨建工作先進(jìn)單位”。今年4月以來，圍繞學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的要求，深化理論學(xué)習(xí)，指導(dǎo)行業(yè)工作，基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力顯著增強。
2、加強就業(yè)服務(wù)工作，產(chǎn)業(yè)工人隊伍穩(wěn)定性顯著增強
就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。中國紡聯(lián)積極踐行就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，將穩(wěn)崗穩(wěn)就業(yè)作為行業(yè)服務(wù)的重要關(guān)切。充分發(fā)揮組織優(yōu)勢與平臺作用，多措并舉助力企業(yè)紓困發(fā)展。特別加大對中小微企業(yè)的支持與服務(wù)力度，有效穩(wěn)定其在吸納就業(yè)中的關(guān)鍵作用。開展行業(yè)指導(dǎo)、產(chǎn)業(yè)鏈供需對接、產(chǎn)融合作等精準(zhǔn)化、專業(yè)化服務(wù)，有效支持行業(yè)企業(yè)的平穩(wěn)發(fā)展。另一方面，圍繞高校畢業(yè)生等重點群體，聯(lián)合會通過促進(jìn)校企合作等舉措，保障行業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。成功舉辦紡織服裝專場校企招聘會、大中城市和產(chǎn)業(yè)集群專場招聘，推動行業(yè)人才資源的供需匹配，有效解決企業(yè)用工問題。紡織人才交流培訓(xùn)中心配合人社部，組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動，獲得積極成效和廣泛好評。
3、加強職工能力建設(shè)，產(chǎn)業(yè)工人隊伍質(zhì)量與結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化
中國紡聯(lián)將高質(zhì)量的產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)作為工作重點，持續(xù)推動教育改革、人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合。完成第二批高等職業(yè)學(xué)校紡織類專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)修（制）訂工作，召開教育部高等學(xué)校紡織類專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)委員會2022年度工作會議。不斷拓展行業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容和渠道，在服裝、棉紡、品牌、質(zhì)量等領(lǐng)域舉辦了技能提升與培訓(xùn)活動。與中國財貿(mào)輕紡煙草工會聯(lián)合主辦棉紡織行業(yè)“金藍(lán)領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂”線上培訓(xùn)活動，制作裁剪工、縫紉工職業(yè)培訓(xùn)數(shù)字課程；開展“中國服裝行業(yè)技能人才素質(zhì)提升培訓(xùn)班”；通過開展技術(shù)和人員交流活動，有效提升了新疆等地區(qū)紡織職工特別是少數(shù)民族職工的技能水平。不斷優(yōu)化行業(yè)勞動和技能競賽體系，多樣化、專業(yè)化水平顯著提升。與人社部中國就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心、中國財貿(mào)輕紡煙草工會共同主辦2022年全國紡織行業(yè)職業(yè)技能競賽；與中國財貿(mào)輕紡煙草工會共同主辦2022年全國紡織行業(yè)縫紉工（防護(hù)服）職業(yè)技能競賽、節(jié)水增效和節(jié)能降碳專項勞動競賽，啟動紡織行業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型勞動競賽。持續(xù)改進(jìn)行業(yè)工人技能評價方式，完成《中華人民共和國職業(yè)分類大典（2022年版）》修訂工作，開展“縫紉工考評員”在線培訓(xùn)考核等。行業(yè)高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展通道更加暢通。
4、加強行業(yè)先進(jìn)典型選樹，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神
中國紡聯(lián)將選樹先進(jìn)作為弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神的重要抓手。2022年，隆重召開全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體、勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會、2022年中國服裝版師大聯(lián)盟年會等，一批行業(yè)先進(jìn)典型脫穎而出。開展勞模先進(jìn)事跡學(xué)習(xí)活動，激勵廣大職工立足崗位、傾情奉獻(xiàn)、建功立業(yè)。啟動第四批“中國紡織大工匠”推薦學(xué)習(xí)活動。成功舉辦郝建秀小組建組70周年慶典、學(xué)鄧建軍科研組建創(chuàng)新型班組––全國紡織行業(yè)創(chuàng)新型班組工作經(jīng)驗交流會、“夢桃精神代代傳 爭做最美奮斗者”論壇暨紀(jì)念“趙夢桃小組”命名60周年大會等行業(yè)重大活動。舉薦紡織行業(yè)先進(jìn)模范人物和事跡，開展了五一勞動獎?wù)�、勞動獎狀、全國工人先鋒號、全國紡織行業(yè)“最美紡織工”等申報推樹。中國紡聯(lián)及各專業(yè)協(xié)會、學(xué)會不斷加大對行業(yè)高端人才的推優(yōu)評優(yōu)表彰力度，組織推薦參評2022年第五屆杰出工程師獎、2022年最美科技工作者等，為行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚創(chuàng)新力量。
5、加強職工保障工作，行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展能力不斷提升
中國紡聯(lián)將保障職工利益作為產(chǎn)業(yè)發(fā)展的核心關(guān)切，推動解決產(chǎn)業(yè)職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，相關(guān)工作的針對性和實效性不斷增強。行業(yè)社會責(zé)任建設(shè)成效顯著，工具與方法持續(xù)豐富，2022年完成CSC9000T會員企業(yè)線上管理平臺開發(fā)。加強在產(chǎn)業(yè)工人勞動報酬、勞動保護(hù)、女性平等就業(yè)等領(lǐng)域的服務(wù)力度，推動形成更加和諧的勞動關(guān)系。引導(dǎo)企業(yè)發(fā)揮好產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革的主體作用。推進(jìn)企業(yè)的數(shù)字化、智能化、綠色化改造進(jìn)程，為產(chǎn)業(yè)工人提供更好的工作環(huán)境；引導(dǎo)督促企業(yè)落實勞動合同制度，推動勞動用工規(guī)范管理。關(guān)注產(chǎn)業(yè)工人身心健康、精神文化等方面的需求，開展具有行業(yè)特色的全國性攝影、書畫、體育等活動。去年，中國紡聯(lián)職工書畫聯(lián)誼社配合中國財貿(mào)輕紡煙草工會開展了“喜迎二十大 建功新時代 全國職工詩詞原創(chuàng)作品征集活動”。
二、理清方向，職工隊伍建設(shè)要適應(yīng)新變化新要求
當(dāng)前，從價值理念到社會心態(tài)，從要素構(gòu)成到發(fā)展范式，整個產(chǎn)業(yè)環(huán)境在發(fā)生深刻改變，產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)面臨著新的要求、新的挑戰(zhàn)。我們需要順應(yīng)潮流、靠前發(fā)力，以前瞻性、主動性推動產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革工作在新形勢下打開新局面。
1、適應(yīng)外部環(huán)境的不確定性
IMF預(yù)測，未來五年全球經(jīng)濟增速將保持在3%左右，這是自1990年以來的最低中期經(jīng)濟增速預(yù)測，世界經(jīng)濟進(jìn)入“淺衰退”區(qū)間。受地緣政治沖突等因素影響，產(chǎn)業(yè)面臨的外部環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻。特別是美國以所謂新疆問題為借口對紡織企業(yè)打壓，正在形成發(fā)展很大的不確定性。從國內(nèi)看，我國經(jīng)濟社會全面恢復(fù)常態(tài)化運行，但當(dāng)前好轉(zhuǎn)主要是恢復(fù)性的，內(nèi)生動力還不強，經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級面臨新的阻力。需求疲軟、訂單不足成為企業(yè)普遍面臨的主要問題，產(chǎn)業(yè)工人的收入與崗位穩(wěn)定性受到影響、面臨壓力。未來我們需要進(jìn)一步加大助企紓困和服務(wù)增效的力度，找到穩(wěn)企業(yè)保就業(yè)更好的途徑。
2、把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展的融合態(tài)勢
產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、場景創(chuàng)新正在加速行業(yè)邊界消融，新領(lǐng)域、新賽道，新產(chǎn)品、新業(yè)態(tài)持續(xù)涌現(xiàn)。從以合成生物學(xué)為代表的生物經(jīng)濟，到以醫(yī)用紡織品為代表的大健康領(lǐng)域，行業(yè)在價值鏈重構(gòu)中形成著產(chǎn)業(yè)的全新未來和對人才的全新需求。從人才培養(yǎng)源頭看，很多高校已經(jīng)在優(yōu)化調(diào)整學(xué)科專業(yè)與內(nèi)容，在2015～2021年的7年間，有76所大學(xué)撤銷了服裝與服飾設(shè)計專業(yè)。產(chǎn)業(yè)工人處在產(chǎn)業(yè)實踐、市場創(chuàng)新的最前沿，是行業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造的源頭。如何化解勞動者技能與產(chǎn)業(yè)需求脫節(jié)的風(fēng)險，推動產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的正強化，是當(dāng)前和今后一段時期的重要任務(wù)。
3、關(guān)注未來技術(shù)的潛在影響
未來呼嘯而來�？萍家郧八从械乃俣韧苿又亟Y(jié)構(gòu)更新和發(fā)展范式更迭。人工智能、機器人技術(shù)等正在形成改變整個投入產(chǎn)出關(guān)系的潛力。高盛預(yù)測，生成式AI技術(shù)，將會對全球多達(dá)3億個工作崗位造成影響。變革已露端倪，AI技術(shù)在廣告代言、財務(wù)分析、文案創(chuàng)作、代碼編寫等領(lǐng)域正在形成沖擊；AI歌手、AI分身的出現(xiàn)將可能帶來更徹底的模式變革。關(guān)于未來，充滿變數(shù)與認(rèn)知分歧。比如意大利3月底明確宣布，禁止使用ChatGPT，而英國AI辦公室則開始研究出臺強化勞動者AI技能培訓(xùn)的相關(guān)文件。未知之下，我們需要樹立前瞻思維，摸著石頭過河，不斷思考和把握發(fā)展的趨勢和方向，增強工作的預(yù)見性和主動性，做好職工隊伍建設(shè)的引導(dǎo)。
4、應(yīng)對社會心態(tài)的深度改變
更加關(guān)注工作環(huán)境、對于工作強度更加敏感，是新一代勞動者有別于父母輩的一個顯著特征。不少新生代在就業(yè)上存在“喜新厭舊”、“好逸惡勞”的傾向。就業(yè)偏好的改變使得紡織企業(yè)普遍面臨招工難、留人難的窘境。區(qū)域人口、產(chǎn)業(yè)人口增減分化的趨勢性特征愈加顯著，勞動力加速向經(jīng)濟發(fā)達(dá)區(qū)域和服務(wù)業(yè)聚集。另一方面，隨著社會競爭態(tài)勢的不斷加大，內(nèi)卷現(xiàn)象愈發(fā)突出，“躺平”、“孔乙己長衫”的討論折射出的是更多的社會“焦慮”。我們需要應(yīng)對變化，做好引導(dǎo)，創(chuàng)造更加符合新一代勞動者的工作環(huán)境，穩(wěn)定年輕群體在行業(yè)的勞動參與率。同時，進(jìn)一步強化對產(chǎn)業(yè)現(xiàn)有人力資源的開發(fā)，提高人力資源的利用效率，打造產(chǎn)業(yè)發(fā)展與個人發(fā)展的良性循環(huán)。
三、求真務(wù)實，系統(tǒng)推進(jìn)職工隊伍建設(shè)
中國式現(xiàn)代化的核心是人的現(xiàn)代化，產(chǎn)業(yè)工人的現(xiàn)代化水平?jīng)Q定著產(chǎn)業(yè)體系現(xiàn)代化的質(zhì)量。我們要對接中國式現(xiàn)代化需要和現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系要求，以更大力度、更實措施，打造一支有理想守信念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的宏大的紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍。
1、凝心鑄魂聚人，引領(lǐng)廣大職工聽黨話、跟黨走
要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)行業(yè)職工隊伍發(fā)展，增強廣大職工為實現(xiàn)中國式現(xiàn)代化團(tuán)結(jié)奮斗的信心和決心。以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育活動為契機，形成統(tǒng)一的思想、堅定的意志、協(xié)調(diào)的行動、強大的戰(zhàn)斗力。開展分眾化、差異化、精準(zhǔn)化的宣傳宣講，推動黨的創(chuàng)新理論進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)班組，鞏固團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。加強和改進(jìn)職工思想政治工作，多做統(tǒng)一思想、凝聚人心、匯聚力量的工作，引導(dǎo)廣大職工不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。適應(yīng)當(dāng)代職工隊伍的新變化新特征，創(chuàng)新工作方式和載體，增強工作實效、融匯行業(yè)力量。
2、守正創(chuàng)新育人，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)造潛能
技術(shù)工人隊伍是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要力量。我們要對接紡織現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系的要求，以高端化、融合化、智能化、綠色化為方向，加強產(chǎn)業(yè)工人能力建設(shè)。穩(wěn)定產(chǎn)業(yè)工人隊伍規(guī)模、提升發(fā)展質(zhì)量，著力培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才、高端創(chuàng)新人才、專業(yè)技術(shù)人才和職業(yè)技能人才。加強行業(yè)職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機銜接，形成產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的協(xié)同育人模式；以班組為載體，通過思想、技藝、精神傳播、共享與傳承保障產(chǎn)業(yè)發(fā)展的人才永續(xù)；不斷豐富培訓(xùn)工作的載體和手段。繼續(xù)組織開展各種形式的勞動技能競賽，持續(xù)創(chuàng)新競賽形式、提高競賽質(zhì)量、推廣競賽成果，培養(yǎng)更多的“全國紡織行業(yè)技術(shù)能手”、“中國紡織大工匠”；進(jìn)一步將競賽向中小微企業(yè)延伸、向車間班組延伸，向新技術(shù)新業(yè)態(tài)新模式延伸，擴大覆蓋面、提高參與度。
3、以點帶面樹人，營造見賢思齊、努力奮斗的風(fēng)尚
精神激發(fā)奮斗意志，榜樣蘊藏?zé)o窮力量。要堅持尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，大力弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，進(jìn)一步激發(fā)見賢思齊的正能量。繼續(xù)深化全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體、勞動模范、先進(jìn)工作者評選表彰活動。健全完善相關(guān)制度機制，把勞模評選等獎勵繼續(xù)向基層一線、普通職工傾斜，激勵更多職工煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能。梳理和總結(jié)經(jīng)驗、創(chuàng)新和豐富方法，持續(xù)完善發(fā)現(xiàn)培育、選拔推薦、評選表彰、落實待遇等工作機制，推動更多先進(jìn)集體和個人競相涌現(xiàn)。引導(dǎo)企業(yè)建立勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室，加強職工創(chuàng)新成果展示交流，弘揚精神、傳承技藝、示范引領(lǐng)。強化宣傳引導(dǎo)，大力表彰和弘揚先進(jìn)事跡、突出貢獻(xiàn)、優(yōu)秀品格、卓越成就，形成尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、愛護(hù)先進(jìn)、趕超先進(jìn)的氛圍。講好行業(yè)故事，激勵更多勞動者特別是青年一代走技能成才、產(chǎn)業(yè)報國之路。
4、真抓落實為人，切實保障廣大職工的合法權(quán)益
要提高人本價值，將全面發(fā)展貫穿產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)始終。推動落實落細(xì)就業(yè)優(yōu)先政策，加強對職工就業(yè)形勢的動態(tài)監(jiān)測和分析研判，聚焦重點群體，加大就業(yè)幫扶和就業(yè)培訓(xùn)力度，促進(jìn)實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)與創(chuàng)業(yè)。要解決好職工群眾的核心關(guān)切，讓改革發(fā)展成果更多更公平地惠及勞動者。推動行業(yè)健全完善多勞多得、技高者多得的分配格局，引導(dǎo)職工技能和創(chuàng)新要素參與收入分配，著力增加勞動者特別是一線勞動者報酬。不斷深化和豐富行業(yè)社會責(zé)任工作，實現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好行業(yè)勞動者合法權(quán)益。要持續(xù)加強困難職工權(quán)益保障，加大送溫暖和困難幫扶工作力度，推動解困脫困與提升職工生活品質(zhì)有效銜接。進(jìn)一步暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，為職工創(chuàng)造普惠性、公平化、個性化的能力提升機會，幫助廣大職工實現(xiàn)全面發(fā)展。要在行業(yè)中廣泛宣傳勞動法律法規(guī)及制度政策，引導(dǎo)強化企業(yè)工會建設(shè)，維護(hù)勞動者合法權(quán)益。
作為黨聯(lián)系產(chǎn)業(yè)系統(tǒng)職工的重要平臺與紐帶，全國總工會、中國財貿(mào)輕紡煙草工會在保障職工權(quán)益、凝聚建設(shè)力量、推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面發(fā)揮著重要作用。今后，中國紡聯(lián)將繼續(xù)加強與全國總工會和中國財貿(mào)輕紡煙草工會的交流合作，推進(jìn)新時代紡織產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革。進(jìn)一步強化協(xié)同，高效開展產(chǎn)業(yè)調(diào)研合作。針對紡織行業(yè)職工隊伍改革的痛點、難點、堵點，以常態(tài)化地協(xié)作機制深入實際、深入基層開展調(diào)查研究。特別要從最困難的職工入手、從最突出的問題抓起、從最現(xiàn)實的利益出發(fā)，解決好職工的困難事、煩心事，化解好趨勢性、苗頭性問題。另一方面，積極拓寬合作內(nèi)容、增強合作的深度。把聚焦行業(yè)勞動關(guān)系和職工隊伍的關(guān)鍵變化進(jìn)行前瞻性思考、整體性推進(jìn)。進(jìn)一步圍繞職工思想引領(lǐng)、素質(zhì)提升、權(quán)益維護(hù)、企業(yè)踐行社會責(zé)任等領(lǐng)域開展合作、創(chuàng)新方式、取得實效。
萬里云天，唯有進(jìn)�。粺o限風(fēng)光，只在登攀。以中國式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興的新征程已經(jīng)開啟，讓我們順大勢、合眾力，共創(chuàng)錦繡未來。
